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一些国企只签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是为什么?

有一些国企只签劳务公司而不签正式工的原因可能有以下几点: 1. 降低用工成本:与正式工相比,劳务公司员工的薪酬、福利和社会保险缴费等成本通常较低,国企可以通过签约劳务公司来降低用工成本。 2. 灵活用工:劳务公司员工一般以临时工、雇佣工等身份工作,相对于正式工,国企可以更加灵活地调配和管理这些员工,根据项目需求进行人员的招聘和解聘。 3. 减少管理责任:国企签约劳务公司后,一部分用工管理责任可以转移到劳务公司身上,节省了国企自身的管理成本和管理难度。 4. 规避风险:国企与劳务公司签订劳务合同,可以规避一些劳动法律风险和劳动争议。 需要注意的是,国企只签劳务公司不签正式工,但和正式工做相同工作的做法在一定程度上可能存在劳动法律和职工权益的问题,因此,国家相关部门对此类用工模式进行了规范和限制。
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什么是研究生答辩?
研究生答辩是研究生学位申请过程中的最后一步,是研究生根据自己的研究成果进行学术演讲和论证的过程。通常,研究生在完成学位论文后,需要向学位评审委员会做一次正式的学术报告和答辩,以展示自己的研究成果和思路,并回答评委的提问。研究生答辩的目的是评估研究生的研究水平、学术素养和创新能力,以决定是否授予研究生学位。答辩的形式可以是面对面的演讲或者是线上的远程答辩,具体要求因学校和专业而异。
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